Résultats concernant l’année 2023.

Note globale : 20/70

Détail des indicateurs concernant l’index égalité professionnelle :

• Indicateur 1 : Mesure de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes: 0/40

   

• Indicateur 2 : Mesure de l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 20/20

   

• Indicateur 3 : Mesure de l’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : non calculable en 2023.

   

• Indicateur 4 : Mesure du pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable en 2023.

   

• Indicateur 5 : Mesure du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10
  
  

Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle au titre des données 2023